"Como parte integrante de nuestra estrategia empresarial Champion 2020, la diversidad desempeña un importante papel. Ser inclusivos nos hace más innovadores, más flexibles y, en definitiva, más fuertes. Investimos mucho en crear un ambiente inclusivo y establecer sistemas de progreso y recompensa que sean transparentes, fáciles de comprender y no discriminatorios, a fin de hacer de Hilti un gran lugar de trabajo para todos. Nos agrada ver cómo el número de empleadas está aumentando a todos los niveles."

                 Christoph Loos
                 CEO Hilti Group

Qué hacemos

Descubre lo que hacemos como empresa para que la diversidad y la inclusión formen parte de nuestra rutina diaria.

"Diversidad implica todos los aspectos visibles e invisibles en los que nos diferenciamos, y en los que somos iguales. Como compañía, nos esforzamos en lograr más diversidad. La diversidad en sí misma no es útil si las personas que son diferentes no pueden aportar sus valores únicos, sus diferentes perspectivas e ideas. Y eso es lo que significa la inclusión. Necesitamos garantizar que todos los miembros de nuestro personal puedan ser quienes realmente son."

Jörg Kampmeyer - CFO del Grupo Hilti, Miembro del Executive Board