Me uní a Hilti en 2002 como becario de Investigación Corporativa en Liechtenstein como parte del programa universitario internacional Unitech, que tiene el objetivo de proporcionar experiencia profesional internacional a estudiantes de ingeniería. Me gustó la compañía de inmediato, su preocupación por las personas y su pasión por la innovación y la mejora continua. Además, tenía una amplia presencia internacional y operaban en el área de mis estudios universitarios, la industria de la construcción. 

Buscaba trabajar partiendo de mi educación técnica. Encontré que esta compañía encajaba perfectamente y decidí iniciar mi empleo a tiempo completo como Gestor de Cuentas para aprender sobre los clientes, productos y procesos de la compañía. Desde entonces, la empresa me ha dado continuamente nuevas oportunidades para desarrollar mis aptitudes profesionales y personales, complementando cada vez mi experiencia anterior y siempre esforzándome con nuevas tareas y retos. He cambiado a menudo de puesto y localización, pero el ambiente orientado a las personas y a los resultados ha permanecido como una constante.

A lo largo del tiempo, mi enfoque y mi ambición también se han desarrollado, de estar motivado por contenidos sobre cuestiones funcionales específicas, a estar más orientado a las personas, dedicando la mayor parte de mi tiempo y energía a secundar y desarrollar a los compañeros en mi área de influencia, intentando inspirarles para hacer realidad sus ambiciones y contribuyendo al mejor éxito de nuestra organización y de nuestros clientes. La gran motivación del personal ofrece gran valor al cliente: en Hilti no solo lo decimos, lo vivimos cada día. 

Hilti vino al campus de mi facultad en Tulsa, Oklahoma, seleccionando candidatos con alto potencial para un nuevo programa de becarios que rotarían en la organización entre ventas, marketing y corporativo. Madrugué mucho aquel día ¡para ser una de los primeras en apuntarme! Es una empresa internacional con muy buena reputación como excelente empleador.
 
Tras un proceso complicado de entrevistas, pruebas y recorridos por la compañía, me seleccionaron para el programa e inmediatamente sentí que aquí es donde quería iniciar mi carrera profesional. Aprendí sobre Hilti en mis estudios, así que sabía que tenía todos los ingredientes de una gran empresa. 
 
Tuve el honor de ser elegida para contratarme directamente después de la beca Hilti, y pasé mis primeros años en varios puestos de responsabilidad progresiva en RRHH. Aquí he aprendido la importancia de que “si los colaboradores están felices, eso ayuda a nuestra compañía a crear clientes felices”.
 
Cuando mi vicepresidente me preguntó qué me veía haciendo en nuestra compañía en el futuro, respondí que quería compartir lo que había aprendido en Norteamérica, llevando nuestra iniciativa cultural a otras organizaciones del mercado. Allí comenzó mi sueño internacional, con un puesto como directora de RRHH para el Reino Unido.
 
Nuestra compañía pronto adoptó un enfoque global a fin de que todos los miembros de nuestro equipo se embarquen en un viaje cultural. Nació así “Nuestro Viaje de Cultura” y me pidió regresar a Norteamérica para encabezar esta nueva función como su primer "Sherpa de Espíritu", puesto conocido también como "Director de Desarrollo Organizacional". Es un puesto que me encanta desde el día que empecé… y ¡pronto cumpliré quince años de sherpa!